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美研案例:美本心理学学子低GPA无GRE,斩获JHU+NYU硕士offer!

作者:无忧留学 时间:2026-02-19 阅读量:3212
录取详情
学生姓名 张同学
录取专业
毕业学校 三一学院
本科专业 心理学
学术成绩
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项目简介

恭喜无忧留学学员Z同学,凭借三一学院【Trinity College】美本背景,心理学专业的扎实素养,以GPA3.48的成绩,在免语言、无GRE的情况下,成功逆袭斩获两所美国U.S.News TOP30名校硕士录取offer!

✅ 约翰霍普金斯大学:MS in Marketing【市场营销硕士】

✅ 纽约大学:MS in Human Capital Management【人力资本管理硕士】

跨专业申请突围,用实力打破“无GRE、跨专业难申顶尖名校”的误区,解锁美国商科硕士留学新路径!

 

一.学生基本信息

本科院校

三一学院【Trinity College】

院校背景

美国顶尖文理学院,学术底蕴深厚,全美文理学院排名前列,注重综合素养与批判性思维培养。

本科专业

心理学

学术成绩

GPA 3.48/4.0

标化成绩

免语言,无GRE

申请亮点

跨专业申请【心理学→市场营销/人力资本管理】

 

二.学生录取情况

录取院校1

约翰霍普金斯大学【Johns Hopkins University,JHU】

录取专业

MS in Marketing【市场营销硕士】

院校排名

U.S.News 2026美国大学最新排名第7位

专业特色

工程学院与商科交叉培养,侧重数据分析与市场营销结合,实操性强,就业竞争力突出。

录取院校2

纽约大学【New York University,NYU】

录取专业

MS in Human Capital Management【人力资本管理硕士】

院校排名

U.S.News 2026美国大学最新排名第32位

专业特色

依托纽约市资源,侧重人力资源与组织管理结合,贴合行业需求,校友网络强大。

 

三.录取院校&专业深度解析

市场营销,人力资本管理,是美国硕士申请中最热门的商科专业之一,二者均注重“理论+实践”结合,侧重培养学生的综合分析、沟通协调和解决实际商业问题的能力,就业前景极为广阔。

市场营销硕士毕业生多就职于全球知名企业的市场部、品牌部、咨询公司;人力资本管理硕士毕业生多就职于企业人力资源部、猎头公司、组织发展咨询机构,薪资水平稳居全美商科前列。

【1】约翰霍普金斯大学:顶尖名校加持,市场营销交叉培养标杆

JHU作为全球顶尖私立研究型大学,常年稳居U.S.News TOP10,学术声誉享誉全球,其工程学院、医学院、商学院实力雄厚,尤其在交叉学科领域的培养质量全球领先。

学校以“科研创新、实践为王”为核心特色,拥有丰富的学术资源、强大的校友网络和极高的就业认可度,与全球众多知名企业、科研机构建立了深度合作关系,毕业生就业率常年接近100%。

该校的MS in Marketing项目,隶属于工程学院,是学校的热门交叉商科项目,区别于传统市场营销专业,侧重“数据分析+市场营销”的交叉培养,核心优势是将工程领域的数据分析技术与市场营销理论相结合,培养具备扎实数据分析能力和市场营销思维的复合型人才。

项目时长1年(可延长至1.5年),课程设置实用性极强,核心课程涵盖市场营销原理、消费者行为学、市场调研与数据分析、数字营销、品牌管理等,同时融入大量实践项目和企业合作案例,让学生在实践中提升专业技能。

该项目2026申请季实行“美本学生免语言、GRE可选”政策,重点考察申请者的综合素养、学习能力和跨专业适配性,不强制要求商科背景,尤其偏好具备心理学背景的申请者。

 

【2】纽约大学:地理位置绝佳,人力资本管理就业优势突出

NNYU作为美国顶尖私立研究型大学,常年稳居U.S.News TOP40,坐落于纽约市中心,地理位置得天独厚,依托纽约市的商业资源,在商科领域拥有极高的认可度和就业优势,被誉为“华尔街的人才摇篮”。

该校的商科专业实力雄厚,尤其在人力资本管理、金融、会计等领域,培养了无数量化商科精英人才,校友网络遍布全球各大企业。

MS in Human Capital Management项目是学校的核心商科专业之一,隶属于继续教育学院,以就业为导向,侧重培养学生的人力资源管理、组织发展、员工培训与激励等核心能力,适配未来想成为人力资源管理者、组织发展专家的学子。

项目时长1年,课程设置灵活,核心课程涵盖人力资本管理原理、员工招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利管理、组织行为学等,同时支持学生参与纽约市企业的实习项目,依托地理位置优势,为学生提供丰富的实习和就业机会。

该项目同样实行“美本学生免语言、GRE可选”政策,重点考察申请者的沟通协调能力、组织思维和跨专业适配性,心理学专业培养的人际沟通、心理洞察和团队协作能力,与人力资本管理的核心需求高度契合。

 

四.学生申请方案拆解

【1】院校背景优势:美本文理学院加持,学术认可度拉满

【2】跨专业适配优势:心理学背景,精准匹配两大商科专业核心需求

【3】标化优势:美本免语言,规避无GRE短板

【4】综合素养优势:文理学院培养,适配商科学习需求

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