近日，澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission, FWC）搞了个大新闻！建议为数十万幼教工作者和医疗行业从业者提供高达30%的薪资涨幅，以缩小长期以来因性别不平等导致的薪资差距。
这么大幅度的涨薪，无疑是给这些行业注入了一剂强心针。对于打算去澳洲留学，还在纠结选什么专业的同学来说，这可是个不能忽视的关键信息。
女性主导行业薪资大幅提升
FWC本次裁决覆盖五大优先行业，具体加薪幅度如下：
幼教行业
在幼教领域，证书 III 资格的幼教工作者将迎来23%的薪资涨幅，这一群体占行业从业者的30%；而其他幼教工作者更是有望获得最高28.4%的增幅。同时，澳洲政府已承诺拨款36亿澳元，为幼教行业注入强劲动力。
长期以来，幼教行业被认为是澳洲 “女性化职业” 中薪酬最低的领域之一。尽管对儿童早期发展至关重要，但幼教工作者往往在收入和社会认可度上长期被低估。此次涨薪后，预计会有更多人愿意投身于幼教行业，不仅能缓解人员短缺问题，还能吸引更多高素质人才，进一步提升幼教行业的整体教育质量 。
医疗护理行业
医疗护理行业同样迎来 “涨薪狂欢”。私立医院的护士未来有望获得高达35%的涨幅，涉及人数多达25万；心理学家涨薪31.2%；物理治疗师涨30%；牙科助理涨幅7.2%-9%；病理采集员涨幅1.8%-10.9%；药剂师的14.1%涨幅会分3年逐步实现。
残障工作支持者
重新分类岗位，部分人员薪资将提高超20%。
值得一提的是，这次裁决或许只是改革的开始。接下来，包括零售、航空乘务、酒店接待、美发美容等以女性为主的行业，也将相继提交薪酬诉求。私立医院护士群体的诉求已在推进中，部分涨幅可能高达35%。
涨薪潮下的机遇与挑战
💪利好消息：职业发展的黄金赛道
对于计划赴澳留学的学生来说，护理、幼教、医疗相关专业已然成为 “香饽饽”。薪资水平的显著提高，让这些专业的职业吸引力直线上升。
另外，这些行业本就属于澳洲紧缺职业清单，为了吸引更多专业人才留在澳洲，很可能会在移民政策上给予优惠。对于有移民打算的留学生来说，选择这些行业相关的专业，无疑是增加了移民成功的砝码，让移民之路更加顺畅。
⭐潜在挑战：竞争与压力并存
然而，机遇总是与挑战并存。行业成本上升，可能会让雇主在招聘时更加谨慎，部分中小企业甚至可能减少岗位，这无疑增加了就业难度。
与此同时，随着这些专业热度飙升，留学热门专业的竞争也将愈发激烈。尤其是护理和幼教课程，申请人数可能大幅增长，入学门槛也会相应提高。
留学专业选择指南
幼教专业
澳洲的幼教专业一直以来都备受关注，这次涨薪更是让它成为了留学专业中的热门选择。
幼教专业（Early Childhood Education）也称学前教育，在澳洲属于紧缺职业领域，主要是护理和教育年幼儿童，保持孩子的身心健康和发展，常见工作地点为幼儿机构，幼儿园等。随着社会对早期教育重视程度的提升，幼教岗位需求持续增长。
幼儿教育硕士一般为2年制，适合已有本科学士学位跨专业申请。课程侧重高级教学法、领导力培养及教育研究，部分院校要求申请者具备相关工作经验。对于留学生而言，如果选择幼教相关专业，毕业后不仅能在澳洲获得不错的收入，还能在充满爱心与责任的环境中工作，收获满满的成就感。
院校推荐：墨尔本大学、蒙纳士大学、澳洲天主教大学、迪肯大学、昆士兰科技大学等。
护理专业
在澳洲，护理的就业机会多，薪酬相对较高且稳定，社会认可度也不错，多年来一直稳居技术移民清单中较易成功的专业行列，深受留学生青睐。
澳洲护士可分为以下三类：
• Assistant in Nursing（护工）
• Enrolled Nurse（登记护士）
• Registered Nurse（注册护士）
前两类护士属于技能型职业，通过职业培训及大专课程培训即可胜任；而注册护士则必须接受大学本科或以上教育，属于护士行业中的高级种类，通常技术移民紧缺职业清单（SOL）上提及的 “护士”，指的就是注册护士。
院校推荐：墨尔本大学、悉尼大学、蒙纳士大学、昆士兰大学、阿德莱德大学、科廷大学等。
澳洲紧缺行业的涨薪潮，为广大留学生提供了前所未有的机遇。在选择留学专业时，希望同学们能结合自身兴趣、职业规划、移民前景等多方面因素，做出理性决策。如果你需要专业机构的帮助，欢迎联系无忧留学咨询，为你定制专属留学方案👇👇👇
